TÜZÜK
Meslek Birliğinin Organları
Madde 20- Meslek birliğinin zorunlu organları şunlar
dır.
a) Genel kurul,
b) Yönetim kurulu
c) Denetleme kurulu
d) Teknik-Bilim kurulu,
e) Haysiyet kurulu
Seslendirme Sanatçıları Meslek Birliği, ihtiyaçları doğrultusunda gerekli ihtiyari organları Genel Kurul kararıyla kurar.
Genel kurul
Madde 21- Genel kurul Meslek Birliği asıl üyelerinden oluşur.
Genel kurulun görev ve yetkileri
Madde 22- Genel kurul görev ve yetkileri aşağıda gösterilmiştir:
a) Yönetim kurulu,denetleme kurulu,teknik-bilim kurulu ve haysiyet kurulu ile ihtiyari organların asıl ve yedek üyelerini seçmek,
b) Federasyona katılma kararı almak ve federasyon genel kuruluna katılacak temsilcileri seçmek,
c) Üyelik türüne ilişkin uyuşmazlıkları karara bağlamak,
d) Bütçe tasarısını görüşmek ve karar bağlamak,
e) Kurullarca öngörülen raporları incelemek ve karara bağlamak,
f) Yönetim kurulunun hesaplarını incelemek ve ibra etmek,
g) Merkez müdürlüğü ile şube açılmasına veya kapatılmasına karar vermek,
h) Taşınmaz mal alınması ve satılması,bunlar üzerinde ayni haklar tesis edilmesi için yönetim kuruluna yetki vermek,
i) Birlik tüzüğündeki değişiklik önerileri ile yönerge önerilerini karara bağlamak,
j) Giriş ve yıllık ödenti miktarı ile tahsil olunacak ücret ve tazminatlardan alınacak Birlik payını belirlemek,
k) Birliğin aynı amaçlı uluslararası kuruluşlara katılması veya bunlarla işbirliği yapması konularında karar vermek,
l) Yönetim kurulunun genel kurulda incelenmesini öngördüğü hususları görüşmek ve karara bağlamak,
m) Üyelik niteliklerine ilişkin ölçütleri belirlemek,
n) İcra tespitlerinin izinsiz kullanımıyla ilgili tedbirleri saptamak,
o) Mevzuat ve birlik tüzüğüyle verilmiş diğer görevleri yapmak.
Genel kurulda uygulanacak hükümler
Madde 23- Fikir ve Sanat Eseri Sahipleri ile Bağlantılı Hak Sahipleri Meslek Birlikleri ve federasyonları Hakkında Tüzük'ün genel kurulun toplanması başlıklı 23. Genel kurulun toplantıya çağrılması başlıklı 24. ve Toplantı yeter sayısı ve yapılış usulü başlıklı 25. maddeleri hükümleri bu meslek birliği hakkında da uygulanır.
Yönetim kurulu
Madde 24- Yönetim kurulu,genel kurulca asıl üyeler arasından iki yıl için gizli oyla seçilen en az beş üyeden oluşur.Ayrıca üye sayısınca yedek üye seçilir.
Yönetim kurulu,seçimi izleyen üç gün içinde asıl üyeler arasından bir başkan,bir başkan yardımcısı ve bir sayman üye seçer.
Kurul,başkanın yokluğunda yardımcısının çağrısıyla ayda en az bir kez toplanır.
Yönetim kurulu toplantı ve karar yeter sayısı
Madde 25- Yönetim kurulu,en az 3 üye ile toplanır;kararlar üye tam sayısının salt çoğunluğu ile alınır.Mazeretsiz olarak üst üste 3 toplantıya katılmayan üyenin yönetim kurulu üyeliği düşer.
Yönetim kurulunun görev ve yetkileri
Madde 26- Yönetim kurulunun görev ve yetkileri aşağıda gösterilmiştir:
a) Üyelerinin ortak çıkarlarını korumak, haklarının takibi için gerekli çalışmaları yapmak ve üyelerinin haklarına tecavüz durumunda ilgili mercilere başvuruda bulunmak,
b) Genel sekreter ile merkez ve şubelerde çalışacak personeli görevlendirmek, görevlerine son vermek, bunların özlük, ücret, sosyal hakları ve çalışma esasları ile diğer hususlara ilişkin usul ve esasları belirlemek,
c) Bütçeyi hazırlamak ve genel kurula sunmak,
d) Birlik tüzüğünde yapılacak değişiklik önerilerini hazırlamak ve genel kurula sunmak,
e) Birlikçe tahsil olunacak tazminat ve telif ücretlerinden kesilecek Birlik payına ve kullanım tarzlarına ilişkin tarifeleri yapmak ve genel kurula sunmak,
f) Birden fazla hak sahipliği olduğu durumda anlaşmazlık halinde ücret dağıtımına ilişkin paylaşım yönergesini düzenlemek ve genel kurula sunmak,
g) Asıl üyelik ve yararlanan üyelik başvurularını karara bağlamak,
h) Merkezin ve şubelerin çalışma ve işleyişi ile hak izlemeye ilişkin yönergeleri hazırlamak ve genel kurula sunmak,
i) Birliğin izleyeceği haklar için gerekli olan sözleşme tipleriyle,icra sahiplerine yardımcı olmak üzere onların ilgililerle yapacakları sözleşme tiplerini hazırlamak,
j) Genel kurul kararlarının ve denetleme kurulu raporlarının birer örneğinin kurula verilmesini izleyen üç gün içinde Bakanlığa göndermek,
k) Kuruluş amaçlarıyla ilgili konularda Bakanlıkla işbirliği yapmak, Birlikçe gerçekleştirilecek etkinlikleri Bakanlığa bildirmek,
l) Kanunun 81. maddesi gereğince kurulacak komisyonda görev alacak Birlik temsilcilerini tespit etmek,
m) Üyelerin haklarının tecavüze uğraması halinde, Kanunun 75. maddesinde öngörülen şikayet yetkisini kullanmak,
n) Mevzuat ve Birlik tüzüğüyle verilen diğer işleri yapmak.
Birliğin temsili
Madde 27- Birlik, yönetim kurulu başkanı tarafından temsil edilir.Temsil yetkisi gerektiğinde yönetim kurulu kararıyla üyelerden bir veya bir kaçına devredilebilir.
Hakların izlenmesinde birliğin kamu kurum ve kuruluşlarıyla ve üçüncü kişilerle ilişkilerinde genel sekretere ve şubelerin en yüksek görevlisine, yönetim kurulu kararıyla imza yetkisi verilebilir.
Denetleme kurulu
Madde 28- Denetleme kurulu, genel kurulca,asıl üyeler arasından iki yıl için gizli oyla seçilen en az üç üyeden oluşur. Ayrıca asıl üye sayısınca yedek üye seçilir. Denetleme kurulu, seçimi izleyen üç gün içinde asıl üyeler arasından bir başkan seçer.
Denetleme Kurulu'nun görevleri
Madde 29- Denetleme Kurulu, Yönetim Kurulu'nun hesap ve işlemlerini,Birlik Tüzüğü'nde belirtilen esas ve usullere göre altı ayı geçmeyen aralıklarla denetler; sonuçlarını düzenleyeceği raporlarla Yönetim Kurulu’na, iki yıllık raporlarla da genel kurula sunar. Denetleme Kurulu, raporlarının bir örneğini de Bakanlığa gönderir.
Teknik-Bilim kurulu
Madde 30- Teknik-Bilim kurulu, genel kurulca asıl üyeler arasından iki yıl için gizli oyla seçilen en az üç üyeden oluşur. Ayrıca asıl üye sayısınca yedek üye seçilir.
Teknik-Bilim kurulu, seçimi izleyen üç gün içinde asıl üyeleri arasından bir başkan seçer.
Teknik-Bilim kurulunun görevleri
Madde 31- Teknik-Bilim kurulu, Meslek Birliği'nin uzmanlık alanına giren konularda inceleme ve araştırmalar yapmak, ilgili kurullara önerilerde bulunmak, yönetim kurulunca incelenmesi istenen konularda raporlar düzenlemek, bunların bir örneğini yönetim kuruluna, bir örneğini de denetleme kuruluna vermek ve birlik tüzüğünde belirtilen diğer işleri yapmakla görevlidir.
Kurul başkanınca veya kurulca gerekli görülürse konuyla ilgili kurum ve kuruluşların temsilcileri veya kişiler bilgi ve görüşleri alınmak üzere kurul toplantılarına çağrılabilirler.
Haysiyet kurulu
Madde 32- Haysiyet kurulu, genel kurulca asıl üyeler arasından iki yıl için gizli oyla seçilen en az üç üyeden oluşur. Ayrıca asıl üye sayısınca yedek üye seçilir. Kurul, seçimi izleyen üç gün içinde asıl üyeler arasından bir başkan seçer.
Haysiyet kurulunun görevleri
Madde 33- Haysiyet kurulu disiplin yönergesini uygulamakla görevlidir. Disiplin yönergesi haysiyet kurulunca hazırlanır, yönetim kurulunca incelenir ve genel kurulca kabul edilir.
Birlik Tüzüğünde öngörülen hallerde üyelikten çıkarma cezası ile disiplin yönergesinde öngörülen diğer disiplin cezaları haysiyet kurulunca verilir.
Birlik haysiyet kurullarının kararlarına karşı yedi gün içinde federasyon haysiyet kurullarına itiraz edebilir.
İtiraz olunmayan haysiyet kurulu kararlarına karşı yargı yolu açıktır.
Birlik organlarına seçilenlerin bildirilmesi
Madde 34- Birliğin organlarına seçilen asıl ve yedek üyelerin ad ve soyadları, baba adları, doğum yerleri, doğum tarihleri, meslek ve ikametgahları, seçimleri izleyen yedi gün içinde, yönetim kurulu başkanınca Bakanlığa ve Valiliğe, Valilikçe de İçişleri Bakanlığına yazıyla bildirilir.
Merkez müdürlüğü ve şubeler
Madde 35- Birlik ihtiyaç doğrultusunda yönetim kurulunun önerisi ve genel kurulun kararıyla şube açabilir. Şubeler kendi bölgelerindeki üyelerle birlik arasında bağlantıyı sağlarlar. Şubelerde çalıştırılacak personel, birlik personeli statüsündedir.
Birlik, ayrıca genel sekretere bağlı bir merkez müdürlüğü kurabilir.Merkez müdürlüğü, yönetim kurulunun önerisi ve genel kurulun kararıyla kurulur. Burada çalıştırılacak personelin sayısı ve ücretleri genel kurul kararıyla belirlenir.
|
|
![]()
|
